全国最低工资标准(2016年1月最新版)

来源:互联网 编辑:李元芳 手机版

省内各地区可根据当地经济情况选择相应档次执行,第一档一般为省会城市及一些发达城市采用,第二档一般为地级市采用,第三档一般为县及以下地区采用。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。2016年10月25日人社部社部召开第三季度新闻发布会,回应了一系列民生热点问题:目前养老金调整发放工作基本落实;养老金并轨进入实质性操作阶段;养老保险基金投资运营将于年内启动;20个省市实现了城乡居民医保的整合;9个地区调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。扩展资料《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动部发[1995]309号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。劳部发[1994]409号第3条第3点:关于最低工资标准的组成,除《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)中列举的扣除项目外,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。劳部发[1995]309号56条:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于工资标准劳动者工资的条款不具备有法律效力。参考资料来源:百度百科-最低工资www.07swz.com防采集请勿采集本网。

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最低工资标准: 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动

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2016年北京的最低工资标准参见下列文件的规定: 关于调整北京市2016年最低工资标准的通知 京人社劳发〔2016〕128号 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局,各人民

省份 北京 上海 天津 重庆城市

2016年12月13日,国家人社部在其官网更新了最新的全国各地区最低工资标准情况。最低工资标准包含社保吗: 关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指

最低工资 月 小时1720.00 2020.00 1850.00 1500.00 1770.00 1820.00 1600.00 1770.00 1770.00 1770.00 1600.00 1860.00 1860.00 1860.00 1660.00 1660.00 1520.00 1350.00 1350.00 1350.00 1500.00 1350.00 1530.00 1430.00 1480.00 1420.00 1620.00 1620.00 1640.00 1540.00 1600.00 1450.00 1600.00 1600.00 1600.00 1895.00 1510.00 1510.00 1510.00 1350.00 1210.00 1350.00 1510.00 2030.00 1400.00 1400.00 1400.00 1270.00 1270.00 1500.00 1380.00 1380.00 1380.00 1570.00 1400.00 1600.00 1550.00 1320.00 1320.00 1390.00 1390.00 1250.00 1600.00 1600.00 1450.00 1600.00 1530.00 1200.00 1530.00 1480.00 1480.00 1480.00 1480.00 1370.00 1470.00 1480.00 1250.00 1470.00 1124.00 1400.00 18.70 18.00 18.50 15.00 15.50 15.50 14.00 15.50 15.50 15.50 14.00 17.00 17.00 17.00 15.20 15.20 16.00 14.00 14.00 14.30 16.00 14.30 15.30 14.30 15.00 14.00 17.70 17.70 13.30 12.50 16.00 14.50 16.00 16.00 16.00 18.30 14.40 14.40 14.40 13.30 12.00 13.30 14.40 18.50 13.50 13.50 13.50 11.20 11.20 15.70 14.40 14.40 14.40 14.00 13.00 17.00 16.00 15.00 15.00 13.50 13.50 11.90 15.00 15.00 13.50 15.00 15.00 10.80 15.00 14.20 13.50 14.80 14.80 13.70 15.50 14.00 12.70起始年月

最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《最低工资规定》 第

2015.4.1 2015.4.1 2015.4.1 2016.1.1 2016.1.1 2016.1.1 2016.1.1 2016.1.1 2016.1.1 2016.1.1 2016.1.1 2015.11.1 2015.11.1 2015.11.1 2015.11.1 2015.11.1出处

最低工资标准由所在省、直辖市、自治区人民政府规定,一般每两年至少调整一次。劳动和社会保障部 《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活

京人社劳发〔2015〕44号 沪人社综发〔2015〕10号 津人社局发[2015]22号 渝人社发〔2015〕250号 苏人社发[2015]422号/宁人社〔2015〕167号 苏人保规[2015]18号 徐人社发[2015]300号 南通人社局官网 常州人社局官网2015.12.28:关于调整常州市最低工资标准的通知 无锡人社局官网 淮安人社网官网2015.12.31 浙政发[2015]30号/杭政函[2015]144号 甬政发〔2015〕142号 温政发〔2015〕58号 金政发〔2015〕41号 嘉兴市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知5江苏6浙江7安徽

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福建 江西 河北 山西 内蒙13山东14广东15 16广西 海南17四川

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辽宁 黑龙江 吉林 陕西 甘肃 宁夏 青海 新疆

南京 苏州 徐州 南通 常州 无锡 淮安 杭州 宁波 温州 金华 嘉兴 合肥 芜湖 蚌埠 福州 厦门 泉州 南昌 赣州 石家庄 沧州 太原 大同 呼和浩特 赤峰 济南 临沂 淄博 青岛 烟台 广州 佛山 东莞 珠海 惠州 湛江 汕头 中山 深圳 南宁 桂林 柳州 海口 三亚 成都 乐山 绵阳 自贡 昆明 大理 贵阳 武汉 襄阳 宜昌 长沙 株洲 常德 郑州 洛阳 驻马店 安阳 沈阳 锦州 大连 哈尔滨 长春 西安 榆林 渭南 兰州 银川 西宁 乌鲁木齐

2015.11.1 皖政办〔2015〕57号

2015.7.1

闽政[2015]38号

2015.10.1 赣府厅字[2015]107号 2014.12.1 冀人社字〔2014〕261号 2015.5.1 2015.7.1 2015.7.1 2015.3.1 2015.3.1 2015.3.1 晋政办发〔2015〕41号 呼人社办发〔2015〕104号 内政办发电〔2015〕53号 鲁政字[2015]39号 青政字[2015]40号 鲁政字[2015]39号

2015.5.1

粤府函〔2015〕20号

2015.3.1 2015.1.1

深人社规〔2015〕4号 桂政发(2015)13号(2015.3.26发布)

2015.1.1 2015.7.1 2015.7.1 2015.7.1 2015.7.1 2015.9.1

琼府〔2014〕72号 成府发〔2015〕19号/川府发〔2015〕32号 乐府发[2015]13号 绵府发〔2015〕20 号 自府发〔2015〕21号 云人社发〔2015〕157号

2015.10.1 黔人社厅发〔2015〕23 号 2015.9.1 2015.1.1 2015.1.1 2015.1.1 鄂政发〔2015〕49号 湘人社发〔2014〕66号 关于株洲市2015年调整最低工资标准的通知 常人社发[2015] 1号

2015.7.1

豫政[2015]37号

2016.1.1 2016.1.1 2016.1.1 2015.10.1 2015.12.1 2015.5.1

辽人社[2015]312号/辽人社函[2016]5号 锦州政府门户:关于调整锦州市最低工资标准的通知 辽人社函[2015]234号 黑政明传〔2015〕3号 吉政函[2015]102号 陕人社发〔2015〕17号

2015.4.1 甘政发[2015]34号 2015.11.1 宁政发〔2015〕97号 2014.5.1 青政[2014]29号 新政发〔2015〕81号:含3险1金1470元,不含1124元14.70 2015.7.113.00 2015.1.1 藏政办发〔2014〕137号 31 西藏 拉萨 说明: 1、表中只填写了各城市最高档次的标准,其它档次请根据文号自行查询;

2、最低工资标准的最长更新间隔为2年,故部分城市仍沿用去年的标准。

《劳动法》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”。按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补助。最低工资标准每两年或至少一年调整一次内容来自www.07swz.com请勿采集。

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