内部培训个人评估手册(好)

来源:互联网 编辑:王志 手机版

评估手册

姓名:

部门:

职位:

时间:

目录培训简介:

●时间

●对象

●人数

●地点

●背景

●供应商

●讲师

●主要内容

●费用

培训一级评估

●课前问卷

●培训评估表

●HR组织者评估表

培训二级评估

●学习心得报告

培训三级评估

●行为改善方案及完成情况对照表

●对今后培训的建议

培训简介

●时间: 2008年9月6日-9月7日

●对象: XX级别以上的主管

●人数: 9人

●地点:培训室

●背景:作为一个部门经理,他/她一定要具有两个基本能力:一管钱,二管人。

本课程就是为了培养有效的管人的能力而设计的。通过传授人力资源

日常的工作理念,技巧和工具,从而有效地提高各部门经理的人员管理

能力。通过展示,案例分析,角色扮演和交流等方法的学习,使部门

经理们更加明白人力资源工作不仅仅是人力资源部的工作,从而提高

大家用人力资源的工具和理念来提高自己领导能力的目的。

●供应商: YY咨询

●课程大纲:见后

●讲师:

●费用:未知

课程介绍

非人力资源经理的人力资源管理

(2天中文课程)

课程目的

作为一个部门经理,他/她一定要具有两个基本能力:一管钱,二管人。本课程就是为了培养有效的管人的能力而设计的。通过传授人力资源日常的工作理念,技巧和工具,从而有效地提高各部门经理的人员管理能力。通过展示,案例分析,角色扮演和交流等方法的学习,使部门经理们更加明白人力资源工作不仅仅是人力资源部的工作,从而提高大家用人力资源的工具和理念来提高自己领导能力的目的。我们将对人力资源体系及其战略角色进行一个简要的介绍。

本课程将围绕下列几大课题来进行研讨:经理的角色与任务,员工激励,招聘面试,绩效管理和员工的培训发展。

●员工激励:我们会从激励模型和留人计划入手,通过定薪时常见的陷阱引出对定薪原则

的思考。除了薪酬之外我们还会讨论非薪酬激励,如培训,精神鼓励,员工的奖惩等在激励与留人问题上的重要话题。

●关于绩效管理:本课程目的是通过向学员们介绍绩效管理是什么及影响绩效评估有效性

的主要问题,进而使学员了解怎样使绩效评估有用。主要内容包括:

1.共同预设绩效目标以实现目标管理。

2.量化评估目标和标准

3.辅导员工自评

●招聘面试:我们将谈到招聘面试中的一些重要的实际操作中常见的问题,主要包括:

1.职位分析和招聘标准

2.结构面试法与联合面试

3.行为描述式面试法,学员将学到什么样的问题是有用的,怎样做有用的问题卷,怎样进

行有效的追问,怎样通过置景和假设来预测应聘者未来的表现。

参加对象

所有的部门经理、主管以及任何有下属的管理人员。

培训一级评估

课前调查问卷

1. 关于更有效地实施人力资源管理,作为用人部门经理,我认为该在人力资源管理工作扮演主要角色。

A)人力资源部门B)用人部门C)A+B

2. 你了解作为主管, 所需要履行的人力资源管理职责吗?

A) 了解B) 不太了解C) 基本上没太多概念

3. 有人说,对一个企业来说, 人力资源管理工作是最根本最重要的工作,你觉得呢?

A) 不赞同B) 基本赞同C) 持保留意见D)十分赞同

4. 下面是与主管工作紧密相关的主要人力资源管理工作,你对以下工作的重要性评价是:(请评分, 1---5分)

1---很不重要

2---不重要

3---重要

4---比较重要

5---非常重要

A)做好人员规划和确定招聘需求和人员要求

B)参与招聘工作,认真负责

C)做好新员工入职培训并帮助他们尽快适应岗位要求

D)设定具有挑战性的工作目标

E)做好365天的绩效辅导和反馈

F)给员工一个公平且全面的考核评价和反馈

G)帮助下属明确需要改善的地方和培训需求

H)帮助下属在工作中练习所学习的技能

I)激励员工的工作热情

J)维持健康良好的主管与员工的互动关系

K)给员工灌输正确且实际的职业发展观念

4.1.以上工作,请您自评做的最好的三项是:(请填字母)

4.2. 以上内容,您最希望在课程中了解的部分是:(请填字母)

或者其它您希望了解的内容, 请阐述:

5. 你最希望的授课方式应包括: (最多3项)

A) 理论教授B)最佳实践法分享C)案例小组讨论D)角色扮演E)故事F)游戏G)其它

6. 其它建议:

企业内部培训师培训学员手册

[本文更多相关]

新员工培训手册(非常全面)

暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 新员工培训手册(非常全面)_自我管理与...10、内部信息平台是全体员工的公共信息交流平台,每部门每日至少一位员工登陆,当月...[本文更多相关]

BOSCH公司内部培训手册_图文

BOSCH公司内部培训手册 - Training Manual 无锡市佳诚太阳能科技有限公司 培训部 目一、前言 二、培训需求调查与评估 三、培训课程设计 四、培训课程执行 五、培训...[本文更多相关]

员工培训手册

员工培训手册(试行版) 批准: 审核: 拟制: 说明 ...充分发挥培训 的主导作用,挖掘员工的潜力,创建学习型...3)对公司内部讲授人员,将通过绩效评估,给予适当的...[本文更多相关]

公司培训管理手册

暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 公司培训管理手册_自我管理与提升_求职...其中包括: 1 2 新员工入职培训; 公司内部组织的其它集中培训,包括: 培训中心...[本文更多相关]

KFC内部培训资料3 - 现场操作手册

KFC内部培训资料3 - 现场操作手册_人力资源管理_经管营销_专业资料。手册目录 ...对于学员的进步及成功给予正面的评估 *当服务员在学习新的工作站时,一定要运用...[本文更多相关]

企业内部培训师岗位培训手册

暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 企业内部培训师岗位培训手册_经管营销_...- 成人的学习原理 - 讨论:好培训的标准 二 基本授课技术 - 声音控制:语音/...[本文更多相关]

护士培训手册(个人版)

护士培训手册(个人版) - 乳源瑶族自治县妇幼保健院 护士培训手册 科姓 室:___ 名:___ ___ 1 目录 1、...[本文更多相关]

培训管理手册(全)

培训管理手册(全)_制度/规范_工作范文_实用文档。...部门内部员工培训的组织、评估、汇总工作 第三章 ...? 集中培训:针对公司关键岗位人员,为保证其完成学习...[本文更多相关]

(新)员工培训手册-范本

暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 (新)员工培训手册-范本_表格/模板_实用...内部讲师: 建议基本知识讲师每次授课给予 100 元/课费用补贴; 岗位课程讲师 150...[本文更多相关]

微软:价值观操作手册企业培训

通过参加相应的培训,或者追随师傅学习,最终填补差距。...” 尽管我们相信,这些人不可能完全内部消化掉,但是,...新员工培训操作手册 暂无评价 13页 1下载券 苏宁...[本文更多相关]

地产规范性培训:21世纪中国不动产加盟店培训手册-...

地产规范性培训:21世纪中国不动产加盟店培训手册-147...评估 营销展示 工具: 工具: 工具: 工具: ◇个人...(高) 其它: 物业内部描述 □亮 □亮 □亮 □亮...[本文更多相关]

经销商(店长)经营培训手册

好东西!!! 经销商(店长)经营培训手册★前言:依据各级...(7) 测定能力的基准 项目 自我评价 上司评价 1 ...善尽责任的指导 5 充分得到内部人员的协助 6 合理...[本文更多相关]

Silvaco TCAD 半导体仿真工具培训教程_资料手册

暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 Silvaco TCAD 半导体仿真工具培训教程_资料手册_电子/电路...有特别半导体器件建模需求而内部又没有时间和资源运行...[本文更多相关]

中国电信内部技术培训资料2——宽带网用户安装及维...

暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 中国电信内部技术培训资料2——宽带网用户安装及维护排错手册2010_..._信息与通信_工程科技_专业资料。中国电信内部技术培训...[本文更多相关]

房地产管理培训手册

房地产市场分析的4要素 2.3 如何进行内部能力分析-房地产能力评估模型 2.4 ...4.3如何设计个人绩效改善计划 案例分析2 :万科的职业指导人管理体系 5) 培训...[本文更多相关]

中国电信内部技术培训资料2——宽带网用户安装及维...

暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 中国电信内部技术培训资料2——宽带网用户安装及维护排错手册2010__建筑/土木_工程科技_专业资料。中国电信内部技术培训资料...[本文更多相关]

操盘手培训手册-机构使用

暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 操盘手培训手册-机构使用_经管营销_专业...r& u+ ]8 ~ 根据我国现行的政策法规,机构和个人的帐户持股数量如果超过流通...[本文更多相关]

安装汽车音响培训手册

安装汽车音响培训手册_经管营销_专业资料 暂无评价|...从心灵内部迸发而出,激励我们发挥出无穷的智慧和活力...培训手册(高级)续[转载] 续上边 如何选购一台好的...[本文更多相关]

中小企业冲突管理实操企业培训手册

对冲突的处理,集中体现了个人的处世方式和处世能力,...与内部协商课程大纲》 《领导力提升与冲突管理培训...企业培训管理手册(超详细... 暂无评价 48页 ¥...[本文更多相关]

内部培训个人评估手册(好)相关搜索
最新推荐
热门推荐
<上页热点Q热点106 114下页下页社会娱乐体育军事汽车财经科技育儿历史美食数码时尚宠物收藏家居心理文化三农健康科学游戏动漫教育职场旅游电影国际 知识100106 114 52 107 115 55 120 57 100z48 100z100 100z106 100z114 100z52 100z107 100z115 100z55 100z120 100z57 106z48 106z100 106z106 106z114 106z52 106z107 106z115 106z55 106z120 106z57 114z48 114z100 114z106 114z114 114z52 114z107 114z115 114z55 114z120 114z57 52z48 52z100 52z106 52z114 52z52 52z107 52z115 52z55 52z120 52z57 107z48 107z100 107z106 107z114 107z52 107z107 107z115 107z55 107z120 107z57 115z48 115z100 115z106 115z114 115z52 115z107 115z115 115z55 115z120 115z57 55z48 55z100 55z106 55z114 55z52 55z107 55z115 55z55 55z120 55z57 120z48 120z100 120z106 120z114 120z52 120z107 120z115 120z55 120z120 120z57 57z48 57z100 57z106 57z114 57z52 57z107 57z115suiji 106 114 52 107 115 55 120 57 100g48 100g100 100g106 100g114 100g52 100g107 100g115 100g55 100g120 100g57 106g48 106g100 106g106 106g114 106g52 106g107 106g115 106g55 106g120 106g57 114g48 114g100 114g106 114g114 114g52 114g107 114g115 114g55 114g120 114g57 52g48 52g100 52g106 52g114 52g52 52g107 52g115 52g55 52g120 52g57 107g48 107g100 107g106 107g114 107g52 107g107 107g115 107g55 107g120 107g57 115g48 115g100 115g106 115g114 115g52 115g107 115g115 115g55 115g120 115g57 55g48 55g100 55g106 55g114 55g52 55g107 55g115 55g55 55g120 55g57 120g48 120g100 120g106 120g114 120g52 120g107 120g115 120g55 120g120 120g57 57g48 57g100 57g106 57g114 57g52 57g107 57g115 57g55 57g120 57g57 100g48g48 100g48g100... 1000000new106 new114 new52 new107 new115 new55 new120 new57 new100g48 new100g100 new100g106 new100g114 new100g52 new100g107 new100g115 new100g55 new100g120 new100g57 new106g48 new106g100 new106g106 new106g114 new106g52 new106g107 new106g115 new106g55 new106g120 new106g57 new114g48 new114g100 new114g106 new114g114 new114g52 new114g107 new114g115 new114g55 new114g120 new114g57 new52g48 new52g100 new52g106 new52g114 new52g52 new52g107 new52g115 new52g55 new52g120 new52g57 new107g48 new107g100 new107g106 new107g114 new107g52 new107g107 new107g115 new107g55 new107g120 new107g57 new115g48 new115g100 new115g106 new115g114 new115g52 new115g107 new115g115 new115g55 new115g120 new115g57 new55g48 new55g100 new55g106 new55g114 new55g52 new55g107 new55g115 new55g55 new55g120 new55g57 new120g48 new120g100 new120g106 new120g114 new120g52 new120g107 new120g115 new120g55 new120g120 new120g57 new57g48 new57g100 new57g106 new57g114 new57g52 new57g107 new57g115 new57g55 new57g120 new57g57 new100g48g48 new100g48g100 下页>... new100g48g48g48g48g48g48g48top106 top114 top52 top107 top115 top55 top120 top57 top100g48 top100g100 top100g106 top100g114 top100g52 top100g107 top100g115 top100g55 top100g120 top100g57 top106g48 top106g100 top106g106 top106g114 top106g52 top106g107 top106g115 top106g55 top106g120 top106g57 top114g48 top114g100 top114g106 top114g114 top114g52 top114g107 top114g115 top114g55 top114g120 top114g57 top52g48 top52g100 top52g106 top52g114 top52g52 top52g107 top52g115 top52g55 top52g120 top52g57 top107g48 top107g100 top107g106 top107g114 top107g52 top107g107 top107g115 top107g55 top107g120 top107g57 top115g48 top115g100 top115g106 top115g114 top115g52 top115g107 top115g115 top115g55 top115g120 top115g57 top55g48 top55g100 top55g106 top55g114 top55g52 top55g107 top55g115 top55g55 top55g120 top55g57 top120g48 top120g100 top120g106 top120g114 top120g52 top120g107 top120g115 top120g55 top120g120 top120g57 top57g48 top57g100 top57g106 top57g114 top57g52 top57g107 top57g115 top57g55 top57g120 top57g57 top100g48g48 top100g48g100幼儿教育小学教育初中教育高中教育高等教育教学研究外语学习资格考试/认证成人教育职业教育IT/计算机经管营销医药卫生自然科学农林牧渔人文社科工程科技PPT模板PPT制作技巧求职/职场计划/解决方案总结/汇报党团工作工作范文表格/模板法律文书饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆家具家电社会民生影视/动漫保健养生随笔摄影摄像幽默滑稽人文社科法律资料军事/政治广告/传媒设计/艺术教育学/心理学社会学文化/宗教哲学/历史文学研究经管营销人力资源管理财务管理生产/经营管理企业管理公共/行政管理销售/营销金融/投资经济/市场工程科技信息与通信电子/电路建筑/土木城乡/园林规划环境/食品科学电力/水利交通运输能源/化工机械/仪表冶金/矿山/地质纺织/轻工业材料科学兵器/核科学IT/计算机互联网电脑基础知识软件及应用硬件及网络自然科学数学物理化学生物学天文/地理医药卫生临床医学基础医学预防医学中医中药药学农林牧渔农学林学畜牧兽医水产渔业求职/职场简历封面/模板求职/面试职业规划自我管理与提升计划/解决方案学习计划工作计划解决方案商业计划营销/活动策划总结/汇报学习总结实习总结工作总结/汇报党团工作入党/转正申请思想汇报/心得体会党团建设工作范文制度/规范演讲/主持行政公文表格/模板合同协议书信模板 表格类模板饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆影视/动漫保健养生随笔幽默滑稽幼儿教育幼儿读物少儿英语唐诗宋词育儿理论经验育儿知识家庭教育小学教育小升初学科竞赛其它课程 初中教育中考科学学科竞赛其它课程高中教育学科竞赛其它课程职业教育中职中专职高对口职业技术培训 其他成人教育成人考试电大自考专升本远程、网络教育高等教育理学工学经济学管理学文学哲学历史学法学教育学农业医学军事艺术研究生入学考试院校资料其它