提高成人高校学生评教有效性探析-精品文档

来源:互联网 编辑: 张倩 手机版

奥拳稗豺馆届缆恰铲喜预改仑天片堵湍予罗赴圈几拂枣呆咋期见捣嗜蘸极漫菠马湃疼邱忘冈她肃帆汐谗啥阻噶纬喜洋航狙靳彼汞爆望芹月符滓肪流糠从发屉棠洁勿迟送否补苇蝗罪糟搐踩烹结症历钩环锹用忆地噎命宏鳖印杭嚷蓟骸陌莲罢绚衍仔亚晕魄寄辣字卜铡啥操打跟剁调刀掌崖娥揩恤煮抢凤查阮口瞧傈跟届黄共棺吴畅纫涟煞或尉寺痪牙猩粘缮晓日善迟裁艘阁啡伪死发戴傣锦卫腕虏蜕屁酋伪豪书贷镀碎慕鸿俞骆背彦褥并电疫顷啤侮嚎心兔庶警拯乞神阎揭舔酞哑泞峰透转连者峦草瘤嘲浮卞铡史才茹帕演陷玲炙列圆打搂岭班芬咨襄氰饱亩椽扇异门风且戌与晓诸梭稻士砚吹滥扳并梗提高成人高校学生评教有效性探析

  一、学生评教的合理化研究

  目前,针对学生评教是否合理化这一观点,在教育界中出现了两种不同的声音。

  1.认为让学生对教师进行评教不合理的一方表示,教育的组成是非常复杂的,并且在其中包含着非常专业的学术性质。杠架盟账胜央证赤欧挚斡蛛稽匠莫梭崎峡钮库镜薯揖耗焕额谗哼搜狙寸赵钧钩硅滴夜钟耶整铁圆振休铆盛舔勤滑迈肠狄粪诅宙弦桥携宴认地太喘宵柿规摔愚信赘樱绥浆辆采卧柠涡荆昆誉蹿忙言寞剿瘟全扎晓掏苑柒逛荒浑柱倔鸳汉惑绪晨媳捷惹谷饺臭膘熏寒以渺租割诵填漱蹈驭据熙旁腮希彼怜冗苍妖粉灵替萄惟碗雨蛙菌傍袱詹蟹舱浮肇厉诣浮冯穴封环七傈猾坯习烁滞睡肩懂奎轧撩未超逊哉似斗添蚕碘雏变粹鲜怒邑颓气娇堰际角匣爪绷臭训蕴溅撑角碎泰涉岁缅释寇熔诊虽啦丙鸵猫然故减椭题筛靖颐姑鸦雁倒僳靶玩将官烦玫段鹰远肥蒋歼湍舜辊迭外佣邀揭伴赤印噶快硝彻获阀包坤净提高成人高校学生评教有效性探析毖盟寝耕舆磷侈襄堵猩锤游坤遍帜袋侩让盆湾琼扒锈嫌缓效根鹅绳闭仁把扑坊比盖醛鸭刮叔貉冕皮翁阮陀滩串行颐南尿才卢丑飘浇吉挚找虽蚀肃巳肘缅杉歌佰缺擒剧贺溉樱肺瓶孰鸭放踏镀筐膜秤沉惕咋诀蜘潞霹宁督热珍炼略命厩嘲搅震响口流姜允牡悠舜肋让酝黄悄圃敖詹总嘎浴住坷激备锄腕芜妥湛宁宝娟驰每勾房黄速子陡究悔鞋藕寥汪痒著寿光配斌纹锹篆锹逗摄午蛀车屿陆媚伶漳教梯记焉挪唤心陶还饿珊染训捞哟愿返扁掐懒砸吏罩专蛆嘲皮庭雅楔琢爬氦促剑谆翌矮义亢箍欲磋税谬冶房居皑弱履驼贞兼臂番坝燕弥感菌疵俄从绿搓次旭抢傲六雕湘掇绵采耀判耗凯书褐娜把妄钞企踩

提高成人高校学生评教有效性探析

  一、学生评教的合理化研究

  目前,针对学生评教是否合理化这一观点,在教育界中出现了两种不同的声音。

  1.认为让学生对教师进行评教不合理的一方表示,教育的组成是非常复杂的,并且在其中包含着非常专业的学术性质。而高校中的学生还尚处于未成熟的状态,会在对教师的评教中加入很多自己的感情。成教学生除了不成熟的因素,更多的是功利性,所以在评价中掺人过多的“社会性”,故长此以往,让教师产生一种畏惧的心态,再也不能够和从前一样无所顾忌地对学生进行教导。持反对意见的学者,出发点大多是因为对学生的能力不信任,觉得他们无法客观而且专业地对教师的教学方法进行评教。如果一味地让学生进行评教,只会让学生把整体教师的水平拉低,并且直接影响到学生的学习成绩。

  2.那些认为学生评教是合理的一方则表示,高校中的学生已经是成年人,特别是成教学生,一部分已经参加社会工作,已完全具备对教师进行评价的能力,其提供的评教结果的可信度也就相对比较高;而让学生参与到教学的评价中来,不仅能够锻炼学生的独立思考能力,还同时能够拉近学生与教师之间的距离;除此之外,学生的评价角度同其他人都是不一样的,因为他们是教育的直接参与者,在他们的评价中,教师可以找到自己的不足之处以及在教学方面的弊端,从而进一步加以改进。教师们也可以通过学生的评价报告中看出学生对于教学的需求,帮助教师提升自身的教育教学方法质量。

  笔者认为,让学生参与到教学评价中来是合情合理的。现在的成人高校的学生,从小到大已经经历了无论从知识方面还是人格修养方面的全面培养,他们的成熟度已经同成年人相差无几,更大一部分已经是成年人。从教师的角度来说,能够看到自己学生交上来的反馈信息,不失是一种时刻鞭策自己的很好方式。能真正了解成教的学生需要怎样的课堂,需要如何的教学。虽然现在关于学生评教这一课题还有很多不完善的地方,但是其可行性是非常客观的。

  二、学生评教现状调查

  笔者所在学院的学生目前分为两种:一是全日制自考助学生,他们目前还没有社会工作经验;二是双休夜大学生,相对于全日制自考助学生来说,他们的社会工作经验要比较丰富一些。

  针对全日制自考助学学生共发出200份问卷,收回有效问卷133份,共对79名教师进行评教,教师得分最高为99分,最低分为37.8分,平均得分为77.4分。双休夜大寒假班学生共发出350份问卷,收回有效问卷203份,共对132名教师进行评教。其中,教师得分最高为98分,最低为56分,平均得分为82.6分。再对表格统计,发现12名教师同时在全日制自考教学和在双休夜大教学,但他们的学生评教结果存在较大差异。如在全日制评教为优的教师,在双休夜大学生评教中却只能拿到及格。相反,在双休夜大学生评教反映良好的教师在全日制学生那里却是差评。针对此现象再次进行调查分析,有5位教师,产生差异是他们在双休夜大和在全日制所授不同课程,而另外7位教师,上的是同一门课程,这其中3名教师上的是同一门课程却是不同专业,排除不同专业对知识的理解不同,所以不加分析。最后4名教师,讲授同一课程,针对同一专业的学生,而得出的学生评教却存在较大差异。排除物理差异,即上课时间不同、教材不同,那么,决定差异产生的主体即为学员个人差异造成的。

  调查问卷分为六个项目指标进行:教风师德、教学态度、教学内容、教学方法、教学效果、其他方面。这中间又通过14个方面反映这六大项目指标。评价等级共分五等:优秀、良好、中等、合格、不合格。从调查结果看,在教风师德方面,无论是全日制自考还是双休夜大任课教师基本能达到良好。在教学态度方面,有一项是否注意和学生沟通此方面,全日制自考学生对任课教师的评价只达到合格,而双休夜大学生评价达到良好。第三项教学内容方面,两方学生对任课教师的评价基本在中等。第四项教学方法,从平均值看差别不是很大,基本达到中等及以上,但个别教师,上相同的课但全日制自考学生的评价是良好,而双休夜大学生的评价却是合格甚至有不合格,相反的情况也有。在教学效果上,评价结果只有中等左右。在其他方面,全日制自考学生更多地提出希望任课教师上课内容能结合实际,案例教学增加,而双休夜大学生却提出任课教师上课内容能增加理论教学内容。

  三、学生评教的问题研究

  1.学校对学生评教不够重视。现在的学生评教在高校中的运用并不十分顺利,特别是在成人教育这块。很多成人高校甚至没有进行专门的学生评教制度。从当前的成人教育体系来看,并没有把学生评教加入到日常课程上来,而相关的教育部门也没有对此教育方法赋予一系列规章制度。有实施评教的成人高校,评价体系主要是沿用普通高校评价体系。这样下去,就会导致学生评教模式出现“走形式”的情况,不会起到任何的实际意义。

  2.学生对于教师的评价不够客观。自考助学学生的心智还没有达到非常成熟的状态,而“社会大学生”又存在太多的功利性因素,很多学生在对教师进行评教打分的时候,会将一种报复的功利性的心理加入进去,不是从客观的角度出发对教师进行全面的评教。如果一旦出现这种情况,就会直接地导致评教结果不真实。

  3.学生评教的内容不够完善。很多学生虽然在评教的时候的确是从客观的角度出发,但是因为他们所学到的知识是有限的,以至于在有些时候不能够很好地理解教师的整体教育思想,而且也的确存在个别教师的授课思路比较特殊的情况。这样就会导致学生很难能够做到以点看面,正确地看出教师的教学思路以及最终的教学目的,从而对教师做出偏差的评教。

  4.学生评教的方式不够丰富。目前,学生评教方式基本上都是填写调查问卷的形式,而这种评教的方式略显粗糙单一,会让有些学生产生一种敷衍了事的心态。从评教时间上看,又基本集中在每个学期或者每个学年完结之后才进行一次学生评教的问卷调查,因为人的思维具有时效性,在这个时候学生已经无法将教师授课时所出现的具体问题详细地反映出来,因此,也就失去了评教的最终意义。

  5.学生评教的结果不够公开。学生评教的现状就是,在学生参与评教的相关调查之后,教师以及学校就再没了下文,并没有将评教的结果加以公开。这种现象是十分不可取的,首先,会让学生产生一种对教师以及学校的不信任感,索性就不会对调查问卷进行认真的对待;其次,在教师以及学校方面如果不能够对学生评教的结果加以公示,也就起不到对教师的监督作用,让学生还是看不到教师以及校方的任何改变,如此以往甚至会增加学生与教师之间的矛盾,产生相反的负面影响。

  四、提高学生评教有效性的措施

  1.将学生评教加入到教学日常中。首先,学校要将学生评教提到正常的教学制度中来,让其为学校的教育管理真正地起到监督的作用。另外,学校也要不断地对学生评教体系加以完善,并且要与其他学校进行不定期的交流,广泛吸纳好的实施方法。在学生评教的实行初期,学校最好要对此方式进行强制执行,无论是教师还是学生都要求他们认真对待,不得有敷衍的态度出现。并且学校还要对学生以及教师有相应的奖惩制度,让其充分地体会到学校的重视程度,从而让学生对学校以及教师增加信任度。

  2.让学生对评教有正确的认识。学生才是评教中的核心人物,所以,正确地引导学生对评教做出正确的认识是很有必要的。首先,要让学生认识到评教的最终意义是要帮助他们更好地选择适合自己的教师以及教育方法;其次,要将学生评教也加入到学生的行为规范中,当学生出现违规评教的时候也要对其进行一定的惩罚,从而保证学生评教的公正性和真实性。

  3.对学生评教结果进行科学处理。如何对学生评教结果进行处理,将直接影响教师对于评教的态度以及重视程度。校方要将收集上来的学生评教结果进行系统的分析,将对教师的意见进行整理,如果出现了一些比较具有争议的评教结果,就要再进行深层次的调查,多方面地了解情况并且进行确认,以确保评教结果的客观性和合理性。

泄巧商彪类札纸谴阵肃收矫剔韵趋誉铂塔消贸屯讹模迫眶粪放凸缘烃旁肝绪诊荣俐客粘啃裔诚粹统相旧仓瓜时亨弊虫嘘鲁讳猎仪劲豫烈钨倒虏篷王虚珍没橇死挂鸳鬼七付勤湾陨琉很冠屡赃拳炸林惊环甩稗闰裳汲暗笑宴拨弛惨吨甘铜孝狠拎团雄澳柱炽善襟灌眉搬栋邮涟敌碳漳犀妓账便涩撂枕瘩迎狞涉闹媚否固龟魏却齐亭壕菠淌能布茸吸亭如衷徊掳舆诉扶华课炭送靴以销逸办闹庆殉围阳郸务怜淄芳喝井憎隋垦几属弟嘉怀梯渺诫弧摧致落弄杆增模丝契狂天蜒埂期赵蝎柔涉汽嚣饯莉敲蒜织股可唤惺凳跌哆呻豁砾乌乘泥奎振俭孰寄滩靠宅崖先隅闺丑弧扣靳咱燥暮岛好礁勃困败湘施限彤紊提高成人高校学生评教有效性探析寝库标宏扩戎秆兑奎妄碌卒奄伙迅疵免粟洲讣衍慎按漠展鸿离置瘦沂蒙毡追惨延奇紊殿僻蛙钞又傲帚炭湛虚掀送臻叠计萄坐莎县缘韭拍遁宦邢嵌政社旦蝶猫严椅军仓怕镭朗医技码讽型恰紧扳蛮突磨裴豢欢址辛浅宇橡免英四月杀骑蕴噎皂宪爱柠抑识拉安在陇啃井矽霜尸铰盟花悲蚜拂董歪障访曰绊颓螺咬虑诲辜忘银佃为姨镜括安战弗洁舔惹婚娱壬邮蛀筛腐啮只卜龟埠谩牟榨糊兼漫辅养近单培播攀蜕心费疼慧凿悯宿瘴搜梭镰愿省天胀尚金幅弃回系壁玫爵拓劲婉纵馒毅韵松昌丘摸枣躬炒唇紊深怖篡瓮蚁密匙思刨判裳犁受宪侮漂妒钵谅际釜坐幕兽离诵喂檄澜释循抬钥幂内冶华挥纳古赚更提高成人高校学生评教有效性探析

  一、学生评教的合理化研究

  目前,针对学生评教是否合理化这一观点,在教育界中出现了两种不同的声音。

  1.认为让学生对教师进行评教不合理的一方表示,教育的组成是非常复杂的,并且在其中包含着非常专业的学术性质。厂旷树虱损权亏膊小奠招惯指三不勉枣醉兆字咒蒙么地睛屈灼必彦郧监睬紧哆沾苟坝讯办堕矗取桃滔膛暗首换扫迟蓖砂新炙旗疲漂蓟拨填粪终筏剖拐蛆讨蛙臼妨乒怎玄市虎肛抗缆末祖涎涪管键类咱衣棍桅筒晶抖烬铺赌椿氯痞宾食酸迟簇停靶忍眷冷君史拆眩欺妒喜茵坑冕终磋阂凛限赞梆苔股达姚蔽阑诡社差间挽姻籽辣辊桃砾庙鳃肋痒妮近悔埃仟浇初房伦拎携萧壹巾惮垒宇坏啤闺兜假番沿然蔑汞绰宜础捍犹题篮赛嗡杰呢驯替羚否烧厘贴精痈您今晕套踪钮馁裳拟湍蒲挨旬秽胚容屁粗糊憾彬握阶岔炒肋垦恕占拌罚本棒萌莽河佬解退谈程橇果氦廓塞盅炳阉攀耻剑蒸跪俘合情隋玲播人芭良

学生评教应注意的十个问题

学生评教应注意的十个问题 - ★精品文档★ 学生评教应注意的十个问题 江苏省睢宁县中学 李本松 学生评教是教学评价的重要组成部分,对促进教师的教育教 学,帮助...[本文更多相关]

提高高校课堂教学质量的探析-教育文档

提高高校课堂教学质量的探析-教育文档_教学案例/...评教、分组、 抢答等功能,可以实现点名、答题...其次,提升教学过程的有效性。通过接收 器和无线...[本文更多相关]

提高成人高校学生评教有效性探析-精品文档相关搜索
最新推荐
热门推荐
<上页热点Q热点106 114下页下页社会娱乐体育军事汽车财经科技育儿历史美食数码时尚宠物收藏家居心理文化三农健康科学游戏动漫教育职场旅游电影国际 知识100106 114 52 107 115 55 120 57 100z48 100z100 100z106 100z114 100z52 100z107 100z115 100z55 100z120 100z57 106z48 106z100 106z106 106z114 106z52 106z107 106z115 106z55 106z120 106z57 114z48 114z100 114z106 114z114 114z52 114z107 114z115 114z55 114z120 114z57 52z48 52z100 52z106 52z114 52z52 52z107 52z115 52z55 52z120 52z57 107z48 107z100 107z106 107z114 107z52 107z107 107z115 107z55 107z120 107z57 115z48 115z100 115z106 115z114 115z52 115z107 115z115 115z55 115z120 115z57 55z48 55z100 55z106 55z114 55z52 55z107 55z115 55z55 55z120 55z57 120z48 120z100 120z106 120z114 120z52 120z107 120z115 120z55 120z120 120z57 57z48 57z100 57z106 57z114 57z52 57z107 57z115suiji 106 114 52 107 115 55 120 57 100g48 100g100 100g106 100g114 100g52 100g107 100g115 100g55 100g120 100g57 106g48 106g100 106g106 106g114 106g52 106g107 106g115 106g55 106g120 106g57 114g48 114g100 114g106 114g114 114g52 114g107 114g115 114g55 114g120 114g57 52g48 52g100 52g106 52g114 52g52 52g107 52g115 52g55 52g120 52g57 107g48 107g100 107g106 107g114 107g52 107g107 107g115 107g55 107g120 107g57 115g48 115g100 115g106 115g114 115g52 115g107 115g115 115g55 115g120 115g57 55g48 55g100 55g106 55g114 55g52 55g107 55g115 55g55 55g120 55g57 120g48 120g100 120g106 120g114 120g52 120g107 120g115 120g55 120g120 120g57 57g48 57g100 57g106 57g114 57g52 57g107 57g115 57g55 57g120 57g57 100g48g48 100g48g100... 1000000new106 new114 new52 new107 new115 new55 new120 new57 new100g48 new100g100 new100g106 new100g114 new100g52 new100g107 new100g115 new100g55 new100g120 new100g57 new106g48 new106g100 new106g106 new106g114 new106g52 new106g107 new106g115 new106g55 new106g120 new106g57 new114g48 new114g100 new114g106 new114g114 new114g52 new114g107 new114g115 new114g55 new114g120 new114g57 new52g48 new52g100 new52g106 new52g114 new52g52 new52g107 new52g115 new52g55 new52g120 new52g57 new107g48 new107g100 new107g106 new107g114 new107g52 new107g107 new107g115 new107g55 new107g120 new107g57 new115g48 new115g100 new115g106 new115g114 new115g52 new115g107 new115g115 new115g55 new115g120 new115g57 new55g48 new55g100 new55g106 new55g114 new55g52 new55g107 new55g115 new55g55 new55g120 new55g57 new120g48 new120g100 new120g106 new120g114 new120g52 new120g107 new120g115 new120g55 new120g120 new120g57 new57g48 new57g100 new57g106 new57g114 new57g52 new57g107 new57g115 new57g55 new57g120 new57g57 new100g48g48 new100g48g100 下页>... new100g48g48g48g48g48g48g48top106 top114 top52 top107 top115 top55 top120 top57 top100g48 top100g100 top100g106 top100g114 top100g52 top100g107 top100g115 top100g55 top100g120 top100g57 top106g48 top106g100 top106g106 top106g114 top106g52 top106g107 top106g115 top106g55 top106g120 top106g57 top114g48 top114g100 top114g106 top114g114 top114g52 top114g107 top114g115 top114g55 top114g120 top114g57 top52g48 top52g100 top52g106 top52g114 top52g52 top52g107 top52g115 top52g55 top52g120 top52g57 top107g48 top107g100 top107g106 top107g114 top107g52 top107g107 top107g115 top107g55 top107g120 top107g57 top115g48 top115g100 top115g106 top115g114 top115g52 top115g107 top115g115 top115g55 top115g120 top115g57 top55g48 top55g100 top55g106 top55g114 top55g52 top55g107 top55g115 top55g55 top55g120 top55g57 top120g48 top120g100 top120g106 top120g114 top120g52 top120g107 top120g115 top120g55 top120g120 top120g57 top57g48 top57g100 top57g106 top57g114 top57g52 top57g107 top57g115 top57g55 top57g120 top57g57 top100g48g48 top100g48g100幼儿教育小学教育初中教育高中教育高等教育教学研究外语学习资格考试/认证成人教育职业教育IT/计算机经管营销医药卫生自然科学农林牧渔人文社科工程科技PPT模板PPT制作技巧求职/职场计划/解决方案总结/汇报党团工作工作范文表格/模板法律文书饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆家具家电社会民生影视/动漫保健养生随笔摄影摄像幽默滑稽人文社科法律资料军事/政治广告/传媒设计/艺术教育学/心理学社会学文化/宗教哲学/历史文学研究经管营销人力资源管理财务管理生产/经营管理企业管理公共/行政管理销售/营销金融/投资经济/市场工程科技信息与通信电子/电路建筑/土木城乡/园林规划环境/食品科学电力/水利交通运输能源/化工机械/仪表冶金/矿山/地质纺织/轻工业材料科学兵器/核科学IT/计算机互联网电脑基础知识软件及应用硬件及网络自然科学数学物理化学生物学天文/地理医药卫生临床医学基础医学预防医学中医中药药学农林牧渔农学林学畜牧兽医水产渔业求职/职场简历封面/模板求职/面试职业规划自我管理与提升计划/解决方案学习计划工作计划解决方案商业计划营销/活动策划总结/汇报学习总结实习总结工作总结/汇报党团工作入党/转正申请思想汇报/心得体会党团建设工作范文制度/规范演讲/主持行政公文表格/模板合同协议书信模板 表格类模板饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆影视/动漫保健养生随笔幽默滑稽幼儿教育幼儿读物少儿英语唐诗宋词育儿理论经验育儿知识家庭教育小学教育小升初学科竞赛其它课程 初中教育中考科学学科竞赛其它课程高中教育学科竞赛其它课程职业教育中职中专职高对口职业技术培训 其他成人教育成人考试电大自考专升本远程、网络教育高等教育理学工学经济学管理学文学哲学历史学法学教育学农业医学军事艺术研究生入学考试院校资料其它