2018年北京银行柜员-实用word文档(16页)

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篇一:各大银行月工资排行榜

各大银行月工资排行榜

公司集(评薪网): 对国内主要内、外资银行做了全面的薪酬调查,本

次调查只针对月薪,不包括奖金。

以下是薪酬调查情况

一、中国银行

156 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥8067.16

二、中国工商银行

189 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥5530.51

三、中国农业银行

113 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥4088.5

四、中国建设银行

137 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥4403.39

五、广州市商业银行

3 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥7100

六、兴业银行

62 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥6827.19

七、光大银行

41 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥3786

八、上海浦东发展银行

37 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥7465.46

九、深圳发展银行

31 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥6285.06

十、汇丰银行

82 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥7097.11

十一、渣打银行

59 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥8915.78

十二、东亚银行

59 个职位薪酬调查结果 平均工资 ¥7592.78

201X年中国各大银行(含五大行)工资排名

今天,甘肃中公教育为大家整理出了201X年中国16家上市银行员工薪酬待遇及利润。201X年上半年上市银行中人均薪酬最高的是浦发银行(23.66万元),实现人均净利润最高的是北京银行(91.75万元)。统计结果还显示,上半年,16家上市银行员工平均薪酬为11.60万元,人均实现净利润为30.16万元。

1、浦发银行

上半年人均薪酬:23.66万元,排名:1;上半年人均净利润:53.12万元,排名:3。

2、华夏银行

上半年人均薪酬:20.79万元,排名:2;上半年人均净利润:30.75万元,排名:12。

3、招商银行

上半年人均薪酬:20.73万元,排名:3;上半年人均净利润:42.84万元,排名:9。

4、宁波银行

上半年人均薪酬:19.30万元,排名:4;上半年人均净利润:45.77万元,排名:6。

5、中信银行

上半年人均薪酬:19.09万元,排名:5;上半年人均净利润:47.42万元,排名:5。

6、南京银行

上半年人均薪酬:18.33万元,排名:6;上半年人均净利润:60.10万元,排名:2。

7、民生银行

上半年人均薪酬:17.95万元,排名:7;上半年人均净利润:45.26万元,排名:7。

8、光大银行

上半年人均薪酬:17.13万元,排名:8;上半年人均净利润:44.52万元,排名:8。

9、兴业银行

上半年人均薪酬:16.65万元,排名:9;上半年人均净利润:49.28万元,排名:4。

10、北京银行

上半年人均薪酬:15.33万元,排名:10;上半年人均净利润:91.75万元,排名:1。

11、平安银行

上半年人均薪酬:14.27万元,排名:11;上半年人均净利润:22.92万元,排名:16。

12、中国银行

上半年人均薪酬:11.50万元,排名:12;上半年人均净利润:27.03万元,排名:14。

13、交通银行

上半年人均薪酬:10.09万元,排名:13;上半年人均净利润:35.87万元,排名:10。

14、工商银行

上半年人均薪酬:9.88万元,排名:14;上半年人均净利润:30.59万元,排名:13。

15、建设银行

上半年人均薪酬:9.88万元,排名:15;上半年人均净利润:32.86万元,排名:11。

16、农业银行

上半年人均薪酬:9.83万元,排名:16;上半年人均净利润:18.60万元,排名:16

篇二:四大行工资待遇

银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金(更新时间:201X年1月)

1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利:

(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。

3、补贴:交通补贴每月500—201X多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。

4、绩效奖金:

(1)季度奖,两三千块;

(2)年终奖,一万多。

(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

总行VS分行 关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行,首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说,在收入、

福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势,但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况,所以,这都取决于个人的具体选择。

中国农业银行 待遇 ★★★☆

稳定 ★★★★

发展 ★★

薪酬福利:

转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到201X-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

职业发展:

农行是升一级相当于企业升3级,所以难跳,而且竞争大,关系多。农总清华北大的很多

工作舒适度:

在同等的薪酬下,农行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

中国建设银行

建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。

待遇★★★☆

稳定★★★★

发展★★★

薪酬福利:

这几年建行的发展很快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的,但是奖金还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统,国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右,但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000,好的支行有10000元。总的来说,不同支行之间待遇差别较大,一般建行是年薪65000左右。

职业发展:

建行会保障你退休后的生活,还有买房和租房的补助,所以你不需要为了房子拼死拼活,退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 建行并不会看重你是否名校出身,入职之后的发展还是要看个人能力。

工作舒适度:

在建行工作不需要加班,会有很多业余时间,这一点,对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值,工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境,因为很多都需要直接面对客户,所以都非常讲究,肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里,也有易于调配的公车。

中国工商银行

作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银 行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大,升职快,发展比较好。

待遇★

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