公司作风建设年讲话与公司作风纪律建设心得体会汇编

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公司作风建设年讲话与公司作风纪律建设心得体会汇编

公司作风建设年讲话

集团公司党委决定,从今天开始,用3个月的时间,集中开展整顿和改进机关作风建设活动,目的是统一职工思想认识,解决当前机关作风建设中存在的突出问题,在机关各部门进一步转变观念、转变作风,为改革发展服务、为基层和广大员工服务,努力把机关建设成团结、务实、进取、高效,让员工满意的服务型机关,为基层和干部作风建设带个好头,为深入推进“云岭先锋”工程的实施和下一阶段开展保持共产党员先进性教育打下坚实基础。下面,我结合整顿和改进机关作风建设谈几点意见:

一、统一思想认识,深刻领会加强机关作风建设的重要意义

作风建设是党的建设的重要组成部分,与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设。党的十六大和十六届四中全会明确提出要以“三个代表”重要思想为指导,加强党的作风建设。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为,是干部职工立德、立言、立行、立身之本,是道德修养和思想境界的综合体现。机关作风的好坏,直接关系到集团公司的形象,关系到集团公司党委重大决策的部署和落实,关系到集团公司各项目标任务的落实。时不我待,只争朝夕,我们要充分认识到这次机关作风整顿活动的重要性和紧迫性。

目前,集团公司机关作风总体情况是好的,多数同志工作上思想认识统一,行动到位。但极少数机关工作人员仍存在思想消极,不思进取,工作敷衍了事,得过且过,生活上讲待遇,缺少敬业精神;责任、任务落实不到位,工作推诿、相互扯皮;工作不主动,思路不清晰;存在办事拖拉,不讲效率,服务质量不高,门难进、脸难看、话难听、事难办的现象;工作纪律差,上班迟到、早退,不务正业,工作不能正常开展。这些问题虽然发生在极个别人身上,如不能及时有效的解决,将对集团公司机关甚至集团公司的整体形象造成极坏的影响。因此,必须引起高度重视,切实采取措施,加强机关作风建设。

(一)加强机关作风整顿是落实“三个代表”重要思想,加强党的作风建设的迫切需要。作风建设是党的建设的综合体现,它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党员、干部的素质和党在群众中的威望和影响。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求,把广大干部员工利益真正落实好、维护好,是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们机关同志的一言一行,在员工、公众眼里都直接代表着集团公司的形象。机关的工作作风,直接影响到各部门对于集团公司党委的各项要求的贯彻执行,也直接影响到员工根本利益的体现和维护。因此,有必要乘这次加强机关作风建设的东风,使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃,使“三个代表”重要思想真正贯彻到我们的各项工作中去。

(二)整顿和改进机关作风建设是促进集团公司改革发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现,就必须大力改善集团公司发展的软环境,解决好干部队伍、党员队伍、员工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善,主要集中反映在机关作风上。通过这次机关作风的集中整顿,机关各部门要不断调整工作方法,着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型机关,为集团公司的改革发展创造一流的发展环境。

(三)整顿和改进机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。一个党员干部的素质结构可分为三个层面,即核心层、制度层、自为层。核心层的主要素质是党性,制度层的主要素质是组织纪律观念,自为层的主要素质是党员干部各种行为的自我表现。从当前我们干部队伍的实际情况来看,三个层面都不同程度地存在一些问题,特别是自为层较为突出。目前,集团公司正进入深化改革加快发展阶段,需要的是大批干事创业的高素质干部,我们进行作风整顿,就是要站在对集团公司发展负责,对集团公司广大干部员工利益负责,对集团公司干部成长负责的角度,切实解决干部队伍中存在的不利于集团公司发展的种种作风问题,纯洁队伍,提高素质,形成干事创业的浓厚氛围。

二、机关作风整顿的重点及措施

(一)解决思想作风和工作作风方面的突出问题

同志们:

集团公司党委决定,从今天开始,用3个月的时间,集中开展整顿和改进机关作风建设活动,目的是统一职工思想认识,解决当前机关作风建设中存在的突出问题,在机关各部门进一步转变观念、转变作风,为改革发展服务、为基层和广大员工服务,努力把机关建设成团结、务实、进取、高效,让员工满意的服务型机关,为基层和干部作风建设带个好头,为深入推进“云岭先锋”工程的实施和下一阶段开展保持共产党员先进性教育打下坚实基础。下面,我结合整顿和改进机关作风建设谈几点意见:

一、统一思想认识,深刻领会加强机关作风建设的重要意义

作风建设是党的建设的重要组成部分,与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设。党的十六大和十六届四中全会明确提出要以“三个代表”重要思想为指导,加强党的作风建设。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为,是干部职工立德、立言、立行、立身之本,是道德修养和思想境界的综合体现。机关作风的好坏,直接关系到集团公司的形象,关系到集团公司党委重大决策的部署和落实,关系到集团公司各项目标任务的落实。时不我待,只争朝夕,我们要充分认识到这次机关作风整顿活动的重要性和紧迫性。

目前,集团公司机关作风总体情况是好的,多数同志工作上思想认识统一,行动到位。但极少数机关工作人员仍存在思想消极,不思进取,工作敷衍了事,得过且过,生活上讲待遇,缺少敬业精神;责任、任务落实不到位,工作推诿、相互扯皮;工作不主动,思路不清晰;存在办事拖拉,不讲效率,服务质量不高,门难进、脸难看、话难听、事难办的现象;工作纪律差,上班迟到、早退,不务正业,工作不能正常开展。这些问题虽然发生在极个别人身上,如不能及时有效的解决,将对集团公司机关甚至集团公司的整体形象造成极坏的影响。因此,必须引起高度重视,切实采取措施,加强机关作风建设。

(一)加强机关作风整顿是落实“三个代表”重要思想,加强党的作风建设的迫切需要。作风建设是党的建设的综合体现,它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党员、干部的素质和党在群众中的威望和影响。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求,把广大干部员工利益真正落实好、维护好,是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们机关同志的一言一行,在员工、公众眼里都直接代表着集团公司的形象。机关的工作作风,直接影响到各部门对于集团公司党委的各项要求的贯彻执行,也直接影响到员工根本利益的体现和维护。因此,有必要乘这次加强机关作风建设的东风,使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃,使“三个代表”重要思想真正贯彻到我们的各项工作中去。

(二)整顿和改进机关作风建设是促进集团公司改革发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现,就必须大力改善集团公司发展的软环境,解决好干部队伍、党员队伍、员工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善,主要集中反映在机关作风上。通过这次机关作风的集中整顿,机关各部门要不断调整工作方法,着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型机关,为集团公司的改革发展创造一流的发展环境。

(三)整顿和改进机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。一个党员干部的素质结构可分为三个层面,即核心层、制度层、自为层。核心层的主要素质是党性,制度层的主要素质是组织纪律观念,自为层的主要素质是党员干部各种行为的自我表现。从当前我们干部队伍的实际情况来看,三个层面都不同程度地存在一些问题,特别是自为层较为突出。目前,集团公司正进入深化改革加快发展阶段,需要的是大批干事创业的高素质干部,我们进行作风整顿,就是要站在对集团公司发展负责,对集团公司广大干部员工利益负责,对集团公司干部成长负责的角度,切实解决干部队伍中存在的不利于集团公司发展的种种作风问题,纯洁队伍,提高素质,形成干事创业的浓厚氛围。

二、机关作风整顿的重点及措施

(一)解决思想作风和工作作风方面的突出问题

二要深入发动,确保机关作风建设落到实处。机关作风建设事关重大,刻不容缓,来不得半点懈怠。为确保这次机关作风建设工作顺利开展,集团公司成立了机关作风整顿工作领导小组,领导小组还下设了办公室,全面负责这项工作的组织领导、协调指挥和具体督查指导工作。各部门主要负责人要承担第一责任人的责任,在率先垂范,带头整改的同时,切实抓好本单位、本部门的集中整顿。要抓住几个突出典型进行集中整治,对群众反映强烈、问题突出的部门和个人,要组织专门力量查找问题、查找根源。要把查摆问题作为作风整顿的关键环节,针对查摆出来的问题,逐条逐项细化到人,明确整改时间,明确整改要求,认真整改落实。与此同时,要采取多种形式,广泛宣传发动,大力宣传这次机关作风建设集中整顿工作的重大意义和深远影响,及时报道进展情况,让广大员工看到成效,感受到变化。各单位、各部门要相信员工、依靠员工,引导员工积极参与,自觉接受监督,以鲜明的态度,诚心诚意听取各方面的意见和建议,深入反思,勇于整改,不断改进。

三要建章立制,务求实效,建立长效管理的工作机制。借集中整顿之利,收长效管理之效,是机关作风建设的最终目标。要坚决防止和克服那种认为机关作风整顿只是搞形式、走过场的想法,在思想上摆正位置,在实践中改进方法,坚持真改而不假改,实改而不虚改,使整顿工作不断取得实质性的效果。各部门要制定整改方案,针对存在问题,分清轻重缓急,坚持边查边改,边整边改。要本着实事求是的态度,存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题。对基层群众反映强烈的问题,能够做到的,务必马上改;需要统筹兼顾逐步解决的,要积极创造条件尽早改,以整改的实际行动取信于员工。要逐步配套完善各项制度,从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。对制度不健全的,要迅速充实;制度完善的,要在抓落实上下功夫,严肃纪律,按章办事,确保制度的权威性和严肃性。坚决避免整顿时“一阵风”,整顿后又“反弹”的现象。此外,各单位、各部门要以这次作风整顿为契机,切实做好当前各项工作,确保完成全年各项目标任务。

同志们,这次在机关集中开展作风建设活动是适应形势发展的需要,是集团公司党委的一项重要决定。希望大家不断提高对加强作风建设重要性的认识,积极参与到加强机关作风建设的各项实践活动中来,扎扎实实地搞好集团公司机关作风建设,努力把集团公司机关作风建设提高到一个新的水平。

公司作风纪律建设心得体会

为进一步加强作风建设,树立鲁能集团公司良好的形象,形成严明的纪律和优良的作风,确保各公司任务目标的实现,集团公司在广泛征求意见、深入讨论的基础上,全面开展了作风纪律整顿的一系列活动。随着此次作风建设的有序推进,我最主要的体会是这次活动指导思想明确、内容具体、措施保障有力,结合这一段时间的学习,心得体会简要如下:

作风纪律,从小处讲,是我们对工作的热情和态度的外在反映,进行作风纪律整顿,关键应看效果,看我们是否能够以坚持饱满的热情投身于工作当中的,是否能够坚持不懈、一以贯之,脚踏实地地做好自己的本职工作。

我认为这次作风纪律建设的指导思想,即努力塑造鲁能集团公司求真务实、开拓创新的精神;明确整顿工作的目标是纠正学风、工作作风不正、消除被动应付、严惩消极怠工、克服享乐主义,从而促进整个鲁能集团事业的发展。

在此次作风纪律的学习过程中,我深刻地认识到自身存在如下问题:

一是存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,工作没有前瞻性,有很多的工作想做又不敢做,瞻前顾后,缺乏果断和胆量。在很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题。

二是对业务知识不够钻研,对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务。主要表现在存在较大的依赖性工作中遇到难题,常常等待领导的指示,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,故在开展工作中有时比较盲目,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。

三是对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度。

作风建设贵在真学、真思和真改。促学风、抓素质,重在真学。这次作风建设特别注重大兴学习之风,提高集团公司干部队伍素质,学习主题明确,以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,以科学发展观、社会主义和谐社会建设等新的理论成果为基础;强调业务学习,强调对本公司、本部门、本专业的学习,提高自身素质。真学、真思和真改,关键在于静下心来,原原本本学习我国社会主义建设理论新成果,真正掌握理论的精神实质;端正学习之风,主动学习现代管理和市场经济基本知识,尤其世界经济领域的新成果、新突破;将学习当成一种爱好、兴趣。通过不断思考,日三省吾身,不断反思自己在学习工作当中的得失成败,汲取经验,不断塑造自己,完善自己。

因此,在这段时间,自己结合对作风纪律建设的领会贯彻,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,从而总结出今后的整改措施,主要有下面几点:

首先,不断加强学习,提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学胡锦涛总书记在中纪律七次全会上的讲话及党章、更要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。

第二,积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

第三,加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,还要向周围的前辈和同事们请教。

第四,团结同志、齐心协力抓好作风纪律,为鲁能集团的建设贡献力量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性,以三个代表为指导,落实科学发展观,全面加强思想作风、学风、工作作风等建设,弘扬新风正气,人按照胡总书记提出的八个要求:勤奋好学,学以致用;联系群众,服务人民;真抓实干,务求实效;艰苦奋斗,勤俭节约;顾全大局,令行禁止;发扬民主,团结共事;秉公用权,廉洁从政;生活正派,情趣健康来锻炼自己,以作风促工作,工作力争第一,用作风建设促进工作,务求抓出实效,抓出成果。

对于本次加强作风纪律建设,我认为是非常必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立鲁能的良好形象,提高工作效率具有重大意义。在今后的工作中,我们一定要克服自身存在的问题,加强学习,提高整体素质。通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性,同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。学习的目的还是要每一个干部员工努力做好本职工作,树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去。每一位干部员工都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为公司的发展添砖加瓦!

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