法律分析：一、从词语的含义来区别。
1、请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。
2、调休，是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。
二、从是否扣工资来区别。
1、请假：请假会根据请假天数扣除相应的工资。
2、调休：用未休假补工作日放假或请假时间，不会扣除相应工资。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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