法律分析：根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位未按照安全生产法律、法规和标准保障劳动者安全，致使劳动者在工作中受到损害的，应当依法承担赔偿责任。工伤赔偿纠纷可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。对于事实明确、证据确凿的工伤赔偿纠纷可以申请仲裁，但是如果劳动者不同意仲裁决定可以向人民提起诉讼。
法律依据：
1.《劳动法》第四十四条：用人单位未按照安全生产法律、法规和标准保障劳动者安全，致使劳动者在工作中受到损害的，应当依法承担赔偿责任。
2.《劳动争议调解仲裁法》第三十六条：劳动者因工伤引起的争议，可以向用人单位要求经济补偿。对于经调解无法解决的劳动争议，当事人可以申请仲裁。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条：仲裁机构对于仲裁事项的裁决，当事人应当履行。当事人不服仲裁裁决的，可以向人民申请撤销仲裁裁决或者不予执行。
