下岗工人工龄满30年、50岁以上的情况，可以申请提前退休。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，符合以下条件的人员可以提前退休：
1、女职工年龄不低于50周岁，男职工年龄不低于55周岁；
2、本人缴纳社会保险满15年（含），并累计缴至少180个月的社会保险费；
3、从退休年龄前1年起，累计缴费不少于3年。
退休申请材料主要包括以下几种：
1、退休申请表：填写个人基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；
2、身份证复印件：提供本人身份证复印件；
3、工作证明：提供退休前的工作证明，如单位出具的工作证明、工资单、劳动合同等；
4、社保证明：提供社保证明，包括个人社保缴纳证明、单位社保缴纳证明等；
5、医保证明：提供医保证明，如个人医保缴纳证明、单位医保缴纳证明等；
6、银行卡复印件：提供个人银行卡复印件，用于领取退休金；
7、其他材料：根据当地规定，可能需要提供其他证明材料，例如配偶身份证复印件、结婚证等。
综上所述，在上述条件满足的前提下，符合提前退休条件的下岗工人可以向所在单位的人力资源社会保障部门申请提前退休。需要提供相关的证明材料，例如身份证、工作证明、社保缴纳证明等。具体操作流程可以咨询所在单位的人力资源社会保障部门，或者当地社保部门等相关部门。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
