发布时间:2019/2/11 15:18:24如何解决招聘难?

查看如何解决招聘难?详细内容 [本文更多相关]

发布时间:2017/9/1 7:10:51如何解决招聘难的问题

[本文更多相关]

发布时间:2017/9/1 7:10:51如何解决招聘工作的5大难题

[本文更多相关]

发布时间:2018-07-01如何面对招聘难的问题

如何面对招聘难的问题 - 年关将至,如何解决 HR 最头疼的问题,看各名企的建议 年关将至,HR 最头疼的问题逐渐多了起来,其中一项重要的是:人员招聘。提高 人员...[本文更多相关]

发布时间:2018-06-30HR在招聘中最容易遇到的20个难题及解决方法

HR在招聘中最容易遇到的20个难题及解决方法_人力资源管理_经管营销_专业资料。...7、销售人员现在很难招聘,怎么办? 支招:必须保证基本薪资,讲授销售心法,让他们...[本文更多相关]

发布时间:2018-06-30【职场必备】HR如何应对招聘难、裁员潮的现实?

HR在招聘中最容易遇到的20个难题及解决方法_人力资源管理_经管营销_专业资料。...7、销售人员现在很难招聘,怎么办? 支招:必须保证基本薪资,讲授销售心法,让他们...[本文更多相关]

发布时间:2018-07-01HR招聘中的6大难题如何处理

HR招聘中的6大难题如何处理 - HR 招聘中的 6 大难题如何处理?看后超 明白 导语 下面总结了几位 HR 在工作中遇到的招聘问题并提出针对性的解决办法。 做 HR...[本文更多相关]

发布时间:2018-06-29企业招工难的解决方法

企业招工难的解决方法 - 我在招聘行业工作的这一年 招聘这个事, 真是家家有本难念的经。 噫吁嚱! 危乎难哉! 招聘之难, 难于上青天。各位 HR 在感叹招聘...[本文更多相关]

发布时间:2018-06-29【职场必备】招聘难怎么办?教你用项目管理方式来管...

企业招工难的解决方法 - 我在招聘行业工作的这一年 招聘这个事, 真是家家有本难念的经。 噫吁嚱! 危乎难哉! 招聘之难, 难于上青天。各位 HR 在感叹招聘...[本文更多相关]

发布时间:2018-07-01小公司招聘难的问题成因及解决方法

小公司招聘难的问题成因及解决方法 - 前几天一自己创业的姐妹在 Q 上问我招聘难的问题如何处理, 今天得空将小公司招聘难的成 因和解决办法整理出来,希望对她...[本文更多相关]

发布时间:2018-07-01企业如何解决招工难

企业如何解决招工难 - 企业如何解决招工难 中国的经济在经历本了次金融危机之后,现正进入一个逐渐回升的过程,然而, 在这一逐渐回升的过程中, 我们的企业也正面临...[本文更多相关]

发布时间:2017/5/22 18:51:05当前的互联网招聘市场存在着什么乱像?如何解决?

目前互联网招聘市场,高端的老牌招聘有智联招聘,前程无忧,新兴的招聘网站又有很多,大街网,boss\n直聘,而面向中低端的招聘主要是58赶集,虽然招聘方式有很多,但是存在的乱像也有很多,各大招聘网站越来越趋同,没有创新,不注重用户体验,竞价排名,对用户信息审核不严,上面充斥着大量的中介和骗子,造成了大量用户在网站上受骗,不仅损失时间,还浪费金钱和精力,从而导致用户对互联网招聘的不信任,各位在互联网招聘时都有什么精力?到底如何做一个好的互联网招聘平台? [本文更多相关]

发布时间:2018/2/22 15:09:15人工智能如何解决招聘难的问题?

请问:人工智能如何解决招聘难的问题? [本文更多相关]

发布时间:2018/3/1 14:41:35如何解决业务团队不愿意招聘比自己能力更强人的问题?

请问:如何解决业务团队不愿意招聘比自己能力更强人的问题? [本文更多相关]

发布时间:2018/8/10 17:35:22创业技术型企业如何解决人才招聘的问题?

请问:创业技术型企业如何解决人才招聘的问题? [本文更多相关]

发布时间:2018/7/8 16:23:49对于现在用人单位招聘难的问题,该如何解决?

估计每个人事都头疼这个问题,自身感觉越是中高端人才越好沟通,他们会和你深入的探讨职位的契合程度和不足之处,会根据自身情况来提出具体的要求,沟通起来十分顺畅。但任何企业都少不了中基层员工,感觉一级比一级难招,特别是业务类人员,更是难招,有经验又有事业心的更是可遇不可求,被放鸽子是常态,觉得公司离家远的没一批,感觉需要操心不想受累的又没一批,只想坐办公室不想干活的也占一小部分,今天还遇到一个刚毕业不久的同学,就跑过几天保险,开口底薪就要3万5,差点没电话都没拿稳。请问,各位针对基层岗位招聘都有什么好的方法没? [本文更多相关]

发布时间:2018/7/8 21:34:18新的工作,如何解决前辈不教我东西的问题?

新工作,招聘我的领导让我跟了一个公司老人学习,但过去一周他也不教我,我只能自己玩手机,浪费时间。 [本文更多相关]

发布时间:2018/12/24 20:00:51我在58同城上看到很多新一线城市的招聘都写着解决户口,这种工作前景如何?

请问:我在58同城上看到很多新一线城市的招聘都写着解决户口,这种工作前景如何? [本文更多相关]

发布时间:2018/12/24 22:28:25就打老师事件,如中小学改为服务业企业管理方式,提升优秀教师待遇,大家怎么看?

媒体报道,12月21日13时,河南洛阳市栾川县公安局工作人员向澎湃新闻证实,“20年后拦路扇老师耳光”的犯罪嫌疑人常某尧已被刑拘。如何解决的假设方案:\n问题的本质是体制,老师顶个知识份子的光环,本质也就是一个上班的员工。把中小学管理改革为服务业企业管理方式,加强招聘要求,加强考核,结果为导向,大幅提升优秀员工待遇。\n第一,过去在道德上对老师期望高了点,其实就把他们作为服务业企业员工对待就行。社会要做的就是接受服务,监督服务。\n第二,国家纳税人承担了公立学校的成本,给了老师全职工资,那么绝对禁止课外兼职。兼职一定分心,一但有两份类似工作,那么人性只会趋利避害,往利益多的偏。比如已经出现的,区别对待未报课外补课班,逼迫报名的现象。\n第三,提高中学老师待遇,提高招聘条件,提高老师队伍的考核要求。\n提高待遇的方式决不能统一提,根据教育学心理学去设置绩效,设置满意度测评,提高奖惩严力度,让优秀部分老师在当下国民收入状况下,能达到30万以上年薪,不合格老师每年坚决淘汰清退。\n提高招聘条件,做入职答辩,由专业团队评判,增加专业入职心理测评,签入职承诺书等行动,让真正热爱这份工作有抱负有想法的人进去。 [本文更多相关]

发布时间:2017/9/1 7:10:51如果这家公司的招聘经理是你,你会如何解决这种境况?

我在一家高新技术型企业里做招聘绊理,最近技术部门需求招聘两名售前人员,在走完正常的用人申请流程后,我开始了招聘工作。然而,这段时间我初试了一些人推给技术部门,他们总觉得丌合适。问其原因被告知这些推荐的人员能力均丌能达标,无法胜任岗位的要求。由于人员一直无法确定,搞得我压力很大,连带着和技术部门的关系都差了很多。 [本文更多相关]

  共6119条记录 页次:1/612页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • >>
  • 下页
  • 如何解决招聘难?文档专题,为用户提供与《如何解决招聘难?》相关的所有相关文档,方便用户根据自己的需求综合使用,不用重复搜索查找。
    热点排行
    推荐阅读
    <上页热点Q热点106 114下页下页社会娱乐体育军事汽车财经科技育儿历史美食数码时尚宠物收藏家居心理文化三农健康科学游戏动漫教育职场旅游电影国际 知识100106 114 52 107 115 55 120 57 100z48 100z100 100z106 100z114 100z52 100z107 100z115 100z55 100z120 100z57 106z48 106z100 106z106 106z114 106z52 106z107 106z115 106z55 106z120 106z57 114z48 114z100 114z106 114z114 114z52 114z107 114z115 114z55 114z120 114z57 52z48 52z100 52z106 52z114 52z52 52z107 52z115 52z55 52z120 52z57 107z48 107z100 107z106 107z114 107z52 107z107 107z115 107z55 107z120 107z57 115z48 115z100 115z106 115z114 115z52 115z107 115z115 115z55 115z120 115z57 55z48 55z100 55z106 55z114 55z52 55z107 55z115 55z55 55z120 55z57 120z48 120z100 120z106 120z114 120z52 120z107 120z115 120z55 120z120 120z57 57z48 57z100 57z106 57z114 57z52 57z107 57z115suiji 106 114 52 107 115 55 120 57 100g48 100g100 100g106 100g114 100g52 100g107 100g115 100g55 100g120 100g57 106g48 106g100 106g106 106g114 106g52 106g107 106g115 106g55 106g120 106g57 114g48 114g100 114g106 114g114 114g52 114g107 114g115 114g55 114g120 114g57 52g48 52g100 52g106 52g114 52g52 52g107 52g115 52g55 52g120 52g57 107g48 107g100 107g106 107g114 107g52 107g107 107g115 107g55 107g120 107g57 115g48 115g100 115g106 115g114 115g52 115g107 115g115 115g55 115g120 115g57 55g48 55g100 55g106 55g114 55g52 55g107 55g115 55g55 55g120 55g57 120g48 120g100 120g106 120g114 120g52 120g107 120g115 120g55 120g120 120g57 57g48 57g100 57g106 57g114 57g52 57g107 57g115 57g55 57g120 57g57 100g48g48 100g48g100... 1000000new106 new114 new52 new107 new115 new55 new120 new57 new100g48 new100g100 new100g106 new100g114 new100g52 new100g107 new100g115 new100g55 new100g120 new100g57 new106g48 new106g100 new106g106 new106g114 new106g52 new106g107 new106g115 new106g55 new106g120 new106g57 new114g48 new114g100 new114g106 new114g114 new114g52 new114g107 new114g115 new114g55 new114g120 new114g57 new52g48 new52g100 new52g106 new52g114 new52g52 new52g107 new52g115 new52g55 new52g120 new52g57 new107g48 new107g100 new107g106 new107g114 new107g52 new107g107 new107g115 new107g55 new107g120 new107g57 new115g48 new115g100 new115g106 new115g114 new115g52 new115g107 new115g115 new115g55 new115g120 new115g57 new55g48 new55g100 new55g106 new55g114 new55g52 new55g107 new55g115 new55g55 new55g120 new55g57 new120g48 new120g100 new120g106 new120g114 new120g52 new120g107 new120g115 new120g55 new120g120 new120g57 new57g48 new57g100 new57g106 new57g114 new57g52 new57g107 new57g115 new57g55 new57g120 new57g57 new100g48g48 new100g48g100 下页>... new100g48g48g48g48g48g48g48top106 top114 top52 top107 top115 top55 top120 top57 top100g48 top100g100 top100g106 top100g114 top100g52 top100g107 top100g115 top100g55 top100g120 top100g57 top106g48 top106g100 top106g106 top106g114 top106g52 top106g107 top106g115 top106g55 top106g120 top106g57 top114g48 top114g100 top114g106 top114g114 top114g52 top114g107 top114g115 top114g55 top114g120 top114g57 top52g48 top52g100 top52g106 top52g114 top52g52 top52g107 top52g115 top52g55 top52g120 top52g57 top107g48 top107g100 top107g106 top107g114 top107g52 top107g107 top107g115 top107g55 top107g120 top107g57 top115g48 top115g100 top115g106 top115g114 top115g52 top115g107 top115g115 top115g55 top115g120 top115g57 top55g48 top55g100 top55g106 top55g114 top55g52 top55g107 top55g115 top55g55 top55g120 top55g57 top120g48 top120g100 top120g106 top120g114 top120g52 top120g107 top120g115 top120g55 top120g120 top120g57 top57g48 top57g100 top57g106 top57g114 top57g52 top57g107 top57g115 top57g55 top57g120 top57g57 top100g48g48 top100g48g100幼儿教育小学教育初中教育高中教育高等教育教学研究外语学习资格考试/认证成人教育职业教育IT/计算机经管营销医药卫生自然科学农林牧渔人文社科工程科技PPT模板PPT制作技巧求职/职场计划/解决方案总结/汇报党团工作工作范文表格/模板法律文书饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆家具家电社会民生影视/动漫保健养生随笔摄影摄像幽默滑稽人文社科法律资料军事/政治广告/传媒设计/艺术教育学/心理学社会学文化/宗教哲学/历史文学研究经管营销人力资源管理财务管理生产/经营管理企业管理公共/行政管理销售/营销金融/投资经济/市场工程科技信息与通信电子/电路建筑/土木城乡/园林规划环境/食品科学电力/水利交通运输能源/化工机械/仪表冶金/矿山/地质纺织/轻工业材料科学兵器/核科学IT/计算机互联网电脑基础知识软件及应用硬件及网络自然科学数学物理化学生物学天文/地理医药卫生临床医学基础医学预防医学中医中药药学农林牧渔农学林学畜牧兽医水产渔业求职/职场简历封面/模板求职/面试职业规划自我管理与提升计划/解决方案学习计划工作计划解决方案商业计划营销/活动策划总结/汇报学习总结实习总结工作总结/汇报党团工作入党/转正申请思想汇报/心得体会党团建设工作范文制度/规范演讲/主持行政公文表格/模板合同协议书信模板 表格类模板饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆影视/动漫保健养生随笔幽默滑稽幼儿教育幼儿读物少儿英语唐诗宋词育儿理论经验育儿知识家庭教育小学教育小升初学科竞赛其它课程 初中教育中考科学学科竞赛其它课程高中教育学科竞赛其它课程职业教育中职中专职高对口职业技术培训 其他成人教育成人考试电大自考专升本远程、网络教育高等教育理学工学经济学管理学文学哲学历史学法学教育学农业医学军事艺术研究生入学考试院校资料其它